为把握党员干部思想动态，消除思想隔阂、缓解思想压力，激发干部队伍活力，增进党组织凝聚力和战斗力。 4月25日下午，驿城区科协机关支部开展一对一、一对多、多对多、面对面的谈心谈话活动。通过“广泛谈”，大家敞开心扉，以诚相待，大家带着问题谈，达到了不留空白，确保了谈心谈话全覆盖、不遗漏；通过“灵活谈”，针对谈心谈话对象特点不同情况，做到了因势利导，有的放矢，打破了传统“办公室对谈”模式，变“定期谈”为“随时谈”；通过“深入谈”，进一步了解党员干部在工作和生活等方面存在的困难，采取拉家常的方式，推心置腹为其排忧解难，打消了顾虑，打开了话匣子，掏出了真心话。

　　本次谈心谈话，达到了预期目的，取得了良好的效果。一是沟通了思想，增进了友谊。进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结。二是振奋了精神，增添了动力。使党员干部既看到了取得的成绩，又看到了自身存在的不足，工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足。三是了解了情况，提高了认识。通过谈心谈话，党组织对党员干部思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了学习教育的针对性。通过谈心谈话，不仅为党员干部在思想上“问诊”“把脉”，消除思想上“疙瘩”，使他们“轻装上阵”，而且加强了党员干部之间沟通，统一了思想，凝聚了共识，激发了力量，同时，帮助党员干部认识自身不足，强化了纪律规矩意识，达到了密切关系，教育引导、凝聚共识、形成合力的目的。

供稿人：驿城区科协

审核人：省科协办公室